النظام الأساسي للموظفين والوكلاء العقدويين للدولة
القانون رقم 09-1993 الصادر بتاريخ: 08 يناير 1993 المتضمن النظام الأساسي للموظفين والوكلاء العقدويين للدولة.
لقراءة نص القانون، اضغط هنا
تمثيلية المركزيات النقابية
المرسوم رقم 156-2014 الصادر بتاريخ: 04 أكتوبر 2014 يتعلق بتحديد تمثيلية المركزيات النقابية.
لقراءة نص المرسوم، اضغط هنا
المرسوم 082-2016
المرسوم 082-2016 الصادر بتاريخ: 19 ابريل 2016 المتعلق بملاءمة وتبسيط نظام أجور الموظفين والوكلاء العقدويين للدولة ولمؤسساتها العمومية ذات الطابع الإداري.
لقراءة نص المرسوم، اضغط هنا
مدونة الشغل الموريتانية
اتفاقية العمل الدولية 138 بشأن الحد الأدنى لسن الاستخدام
أقرت منظمة العمل الدولية في مؤتمرها العام المنعقد بتاريخ: 06 يونيو 19737 اتفاقية دولية بشأن الحد الأدنى لسن الاستخدام.
وتهدف هذه الاتفاقية إلى "القضاء كليا علي عمل الأطفال"، عبر إلزامها لكل دولة عضو تكون بأن تتعهد بجعل "هذه الاتفاقية نافذة بالنسبة لها باتباع سياسة وطنية ترمي إلى القضاء فعليا على عمل الأطفال وإلى رفع الحد الأدنى لسن الاستخدام أو العمل بصورة تدريجية إلى مستوى يتفق مع النمو البدني و الذهني للأحداث."
وحددت الاتفاقية أنه "لا يجوز أن يكون الحد الأدنى للسن المقرر أدنى من سن إنهاء الدراسة الإلزامية، ولا يجوز في أي حال أن يقل عن 15 سنة،" مشيرة إلى أنه "يجوز لأي دولة عضو لم يبلغ اقتصادها وتسهيلاتها التعليمية درجة كافية من التطور، أن تقرر في البداية حدا أدنى للسن يبلغ 14 سنة، وذلك بعد التشاور مع منظمات أصحاب العمل والعمال المعنيين، حيثما وجدت." ومؤكدة على أنه "لا يجوز أن يقل الحد الأدنى، للسن عن 18 سنة للقبول في أي نوع من أنواع الاستخدام أو العمل التي يحتمل أن يعرض للخطر صحة أو سلامة أو أخلاق الأحداث بسبب طبيعته أو الظروف التي يؤدي فيها."